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“大企业才有可能开发新客户,这种行业的服务者对网站管理人员的要求也比较高。所以公司要建立自己的网站,在网站里,按照传统的方式,把网站推广出去,这对于企业来说不是很现实的。网络公司的话,也可以有几个人负责如果招聘技术人员,可以是网络推广主管。”

沈立波告诉记者,一个合格的网络推广人员是需要具备一定的技术能力的,而专业的网络推广人员是需要具备一定的互联网思维,或者是一定的搜索引擎优化思维。网络公司很可能需要聘请这些人员组成一个专业的网络推广团队,而这个团队又必须是技术人员,这样才能让企业找到适合自己的网络推广团队,同时才能达到网络推广的目的。

“如果网络公司和他们的服务团队相结合的话,他们既需要做网站推广,又必须做网站优化,又必须网络推广和这样才是比较合理的。”赵勇说。

“无论是企业还是服务商,网络公司的好坏都是影响企业网络推广的重要因素,但网络公司的好坏也就决定了企业网络推广的好坏。”

“其实,网络推广是一个很好的方式,但是这些工作量太大,不可能一次就能解决。”谈起网络推广的重要性,他对此表示同情。

有些专业的网络公司,通常都是以月、季度或者是年度的工作量为考核指标,这些工作量很大,但是他们的工作量很大,而且并不是每个月都能够达到网络推广的目标。

“为什么我们的工作量这么大?就是因为我们做网络推广的时候,很多人没意识到网络推广这个重要性,或者说没意识到网络推广的重要性。”赵勇说。

让推广工作变得简单,是网络推广的重要内容。赵勇透露,我们的工作量基本上是从零开始的,一般来说,三个月甚至半年的工作量才是网络推广工作量的主要考核指标。

小编认为,相对于传统推广,网络推广需要投入的工作量有很多,但是他们选择的方式也不同。

比如,网络推广的效果是持久的。一般来说,网络推广的效果可以持续2个月,但是如果这段时间效果不理想,就会停止网络推广。

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